OUTPLACEMENT UND SUPPORT FÜR KADERLEUTE

Unser Hauptziel ist die dauerhafte und rasche Integration von stellensuchenden oder freigestellten Kader-Personen in den Arbeitsprozess.

 

Weitere Ziele die wir anstreben:
- Allgemeine Steigerung der Arbeitsmarktfitness
- Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung
- Erfahrungsaustausch und Reflexion
- Sammeln von Erfahrungen in neuen Arbeitsfeldern und Branchen
- Aufbau eines beruflichen und privaten Netzwerks
- Schaffung von geregelten Arbeitsstrukturen

 

Unsere Kunden erhalten eine umfangreiche, persönlich auf die Bedürfnisse abgeglichene Berufsstrategie-Beratung mit Massnahmenplänen.

 

Die Erfolgsquote beträgt aktuell 85%.